Concluído na noite da quarta-feira, 27, o período de negociações coletivas do setor da construção civil em Pernambuco, começa a vigorar com data retroativa à 01 de maio de 2026 a nova Tabela Salarial do setor, com permanência até o dia 30 de abril de 2027. O documento é válido para as bases territoriais dos sindicatos laborais Marreta, Bate Estaca, Petrolina, Caruaru e Federação/Garanhuns, e já está disponível no site do Sinduscon-PE.
Na Tabela Salarial, estão destacados os salários das categorias profissionais, serventes e vigia noturno, das horas normais aos tipos de horas extras, entre outras obrigações salariais. Para salários de até R$ 8.475,55, o reajuste foi de 4,19 %. Já os salários acima desse valor, terão acrescidos o montante de R$ 355,13. O acordo entre as partes patronal e laborais prevê ainda Cesta Alimentação mensal de R$ 65,00 para empregados que recebam até R$ 4.500,00 de salário base. As condições para seu recebimento serão informadas nas respectivas Convenções Coletivas.
Ainda sobre as novas Convenções celebradas, vale destacar que terão validade por dois anos, e deverão ser assinadas pelas partes competentes no decorrer da próxima semana. Na opinião do presidente do Sinduscon-PE, Paulo Wanderley, chama a atenção a forma madura como todo o processo foi conduzido. “A negociação aconteceu com o mais alto nível de respeito e cordialidade, tanto da parte patronal quanto da laboral, ambas tratando e defendendo os pontos levantados dentro desse espírito”, comenta ele.
O presidente do Sinduscon-PE ponderou, ainda, sobre os valores definidos pela nova tabela salarial: “Entendo que o trabalhador merece mais, mas a situação econômica do país, somada aos encargos salariais, não permite. Se em algum momento esses encargos forem reduzidos, certamente chegará mais dinheiro ao bolso do trabalhador”.
“Aproveito para agradecer nominalmente a cada integrante da nossa comissão, aos nossos advogados Jose Otávio Patrício de Carvalho e Thiago Carvalho, e ao presidente da Ademi-PE, Leonardo Pessoa de Queiroz,pelo incansável trabalho ao longo de todo o mês de maio”, finaliza Paulo Wanderley.
